许多家长会发现，现在中小学的男教师是越来越少了。尤其是接送孩子时，细心看看带班教师，大多都是女教师，男教师则屈指可数。

　　

　　就比方我家孩子的校园，一共有32个教职工，男教师却只要4个。而根据计算，现在女教师基本上占教师总数的60%-80%，男教师比例很低，并且大多仍是从事办理、教辅等作业，这样一来实际在教育一线的男教师就更少了。

　　

　　为什么中小学男教师越来越少呢？

　　

　　①教师薪酬水平低，男教师无法承当养家重担我一个高中男同学，师范毕业之后进一所小学当了教师。但是，干了不到半年，他就辞去职务了，他说：“刚上班薪酬只要两千多，后来加上一些福利补贴，也才三千多。我在外租房住，除掉房租、水电、吃喝，基本上就没什么钱了。连自己都养不起，更别提娶妻生子，再去养家了。”

　　

　　的确，在大众的认知里，男人肩负着养家的重任。而女性，尽管也有养家的责任，但相对来说养家压力小一点，所以她们能够从事薪酬不高、但收入安稳的教师职业。而男教师薪酬太低，很难养得发家。所以，许多就算是热爱教师职业的男性，迫于生活压力，也会选择干其他职业，去闯出一片六合。

　　

　　②作业太琐碎，男教师很容易厌烦从中小学教师的作业内容来说，许多男性也不愿意做。由于教师每天都要备课、讲课、批改作业、做教研、听课、写教育反思、进行政治学习等等，作业内容非常繁琐。当然，日常还要处理学生之间的胶葛、关爱学生的心思健康、带领学生打扫卫生、教导学习差的学生等等，作业内容非常琐碎。这些关于相对粗心大意的男教师来说，很容易厌烦。

　　

　　③社会对男教师有偏见，男教师心思落差大教育中小学的学生，男教师相关于女教师来说，有些不方便。由于小孩子需求呵护，但男教师跟孩子联系处得太近了不好，尤其是跟女同学，更要避嫌。再者，许多学生比较依靠教师，就像在家里依靠妈妈一样。所以，跟孩子们相处久了，许多男教师发现自己变得有些“娘”了，容易被周围人嘲笑，心里会很不是滋味。

　　

　　并且，社会对男教师的偏见，不光是性别上的不便，还有就是觉得男人当教师是“没出息”的表现。究竟教师薪酬低，社会认同感也低。久而久之，男教师心思落差大，很快就主动离开教师岗位了。

　　

　　中小学男教师太少，是基础教育的损失男教师越来越少的原因，的确很实际。所以。许多人会觉得，既然许多男性不愿意当教师，也没有女教师那样能够担任作业，男教师越来越少也没什么联系。但其实，这是基础教育的损失。

　　

　　①男教师身上的“阳刚之气”，有助于培养学生们健全的品格男性具有“阳刚之气”，所以男教师身上那些果敢、坚毅、宽恕、大度、不拘小节、大胆测验等特质，对孩子有积极影响。如果孩子只是跟着女教师，受她们身上仁慈、温顺、心细、文静等特质影响，很容易呈现女性化的动作、性格也会柔弱、心思承受力也相对较差，所以男孩或许越来越“娘”。因此，中小学应该多一些男教师，有助于培养学生们健全的品格。

　　

　　②男教师思想活泼、创造力强，更适合某一些学科的教育根据男女不同的特质来讲，男教师其实思想愈加活泼，逻辑性强，也更具有创造性，所以引导学生们进行发散性思想，启发他们的创造力。就比方，男教师比较爱好自然科学，适合教数学、物理、化学、地理、信息科技等学科。如果他们对天文地理感兴趣，也会在授课中不自觉加入这些元素，能够拓展学生的知识面，启发孩子未来的学习。

　　

　　③男教师太少，晦气于校园的人事安排之前有新闻报道说，一个校园多个女教师由于怀孕、休产假等无法上课，需求紧急扩招教师。由于现在二胎政策开放，许多教师也都加入到怀孕生子的大潮。这尽管是功德，但是对教育作业却晦气。相对来说，仍是男教师“费事”更少。

　　

　　并且，校园有许多日常办理、后勤、教辅、寄宿校园夜间值班等作业，女教师也不方便，大多仍是要依靠男教师。

　　

　　所以说，尽管男教师越来越少原因很实际，但却是基础教育的损失。期望大家能够正视这个问题，不要对男教师有偏见，校园也应该给男教师更多关爱和机会，争取让更多男性加入到基础教育作业中来。